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OINP安省省提名2026指南:新劳动力优先类别全解析

2026年安省省提名配额14,119个,8个旧类别6月关闭,改为雇主主导的劳动力优先类别。本文详解新类别条件、EOI打分、时间线、常见误区和华人申请建议。

2026 年是安省省提名项目(OINP)变化最大的一年:配额回升到 14,119 个,但原有的 8 个类别在 6 月被全部关闭,换成一个以雇主为主导的“安省劳动力优先类别”(Ontario Workforce Priority Stream)。新系统 8 月 4 日开放 EOI,截至 2026 年 10 月初还没有发出过邀请。本文把 OINP 的基本规则、2026 年的变化、新 EOI 打分思路和常见误区一次讲清楚,方便正在规划移民的华人读者对照自己的情况。

OINP 是什么:先拿省提名,再向联邦申请枫叶卡

省提名项目(PNP)由各省按联邦给的名额,挑选本省需要的人。在安省拿到提名后,申请人还要向联邦移民部(IRCC)递交永久居民申请,最终由联邦审批。

  • 名额由联邦定:联邦 2026–2028 移民水平计划中,2026 年全国省提名目标为 91,500 人(区间 82,000–105,000)。
  • 和 Express Entry 挂钩:新类别下,TEER 0–3 职业、同时符合联邦 EE 条件的被提名人,可以走 EE 通道,获得额外 600 分 CRS。
  • 提名有效期:获得提名后需在 6 个月内向 IRCC 递交永居申请。

2026 年配额:14,119 个,比去年多三成

安省 2026 年 2 月公布当年提名配额:

  • 2026 年:14,119 个
  • 2025 年:10,750 个
  • 2024 年:21,500 个

也就是说,今年比 2025 年增加约 31%,但仍只有 2024 年的三分之二左右。名额回升并不等于门槛降低:今年 3–4 月的最后几轮抽签中,大多伦多地区(GTA)外国工人类别的最低分仍在 57–61 分之间,国际学生类别更高达 81–90 分。

2026 年时间线:从“8 个类别”到“1 个类别”

  • 3 月 18 日—4 月 30 日:按旧规则密集抽签,覆盖 GTA 和各区域雇主类别、硕士和博士毕业生、医生、早教和医护、矿业、法语及 REDI 区域试点等。4 月 30 日 GTA 一轮邀请 1,063 人,是旧系统最后一次抽签。
  • 5 月 30 日:OINP 相关条例(O. Reg. 421/17)修订生效。
  • 6 月 26 日:第一阶段改革公布,8 个旧类别全部关闭;尚未获邀的旧 EOI 自动撤销;同时加强程序诚信措施。
  • 7 月 20 日:官网公布新类别资格要求。
  • 8 月 4 日:新类别 EOI 系统和雇主门户开放。
  • 截至 2026 年 10 月 5 日:新类别尚未进行任何一轮邀请。

被关闭的 8 个类别是:雇主担保外国工人、雇主担保国际学生、雇主担保紧缺技能、EE 人力资源优先、EE 法语技术工人、EE 技工、硕士毕业生、博士毕业生。旧规则下已递交的申请,按原有资格继续审理。

企业家类(Entrepreneur Stream)早在 2024 年 11 月 4 日就已停止接受新申请,官网目前只保留存档页面,至今没有公布替代项目。想靠投资创业移民安省的读者,需要另找途径。

Aerial view of Toronto buildings by the water

新的“安省劳动力优先类别”怎么申请

三条路径

  • TEER 0–3 职业 + 雇主工作邀约:管理、专业、技术和技工类岗位。
  • TEER 4–5 职业 + 雇主工作邀约:中低技能岗位,此前紧缺技能类别的替代通道。
  • 自雇医生:持有 OHIP 计费号码和安省内外科医生学会(CPSO)合格证书,不需要雇主。

申请人基本条件(以官网为准)

  • 工作经验:TEER 0–3 需在该职位连续全职 6 个月(安省应届毕业生 3 个月),或 5 年内同一 NOC 累计 2 年;TEER 4–5 需 2 年内在该职位累计全职 9 个月。
  • 语言:TEER 0–3 非技工 CLB 6;技工 CLB 5;TEER 4–5 CLB 4。认可 IELTS、CELPIP、PTE Core、TEF、TCF。
  • 学历:TEER 0–3 非技工需一年制以上加拿大专上学历或同等海外学历(附 ECA);技工和 TEER 4–5 需高中学历。
  • 身份:在加拿大境内的申请人全程需保持合法身份。

雇主条件

  • 在安省实际经营至少 3 年,有经营场所,无未处理的劳工或安全违规。
  • 年营业额:GTA 至少 100 万加元;渥太华、滑铁卢、汉密尔顿、伦敦(Middlesex)等指定中型地区至少 50 万;其他地区至少 25 万。
  • 全职员工(公民或 PR):GTA 至少 5 人,GTA 以外至少 3 人。
  • 岗位为全职、长期,工资不低于该职业在当地的中位数工资(安省应届毕业生的 TEER 0–3 岗位可按较低工资标准)。

流程

  1. 雇主在 OINP 雇主门户登记岗位,生成 Job Offer ID。
  2. 申请人在 30 天内用该编号提交 EOI。
  3. 省政府从 EOI 池中按分数邀请。
  4. 雇主 14 天内递交岗位审批申请,申请人随后 17 天内递交提名申请,两份申请一起审。

EOI 打分:看安省经验、工资和纳税记录

新打分表于 7 月 22 日公布,核心是“在安省工作了多久、挣多少、交了多少税”。据律师事务所整理的打分表,部分要点如下(具体分值以官方公布为准):

  • 职业等级:TEER 0–1 得 9 分,TEER 2–3 得 6 分,TEER 4–5 不得分;医疗类职业的职业类别分最高。
  • 时薪:40 加元以上 15 分,35–39.99 加元 12 分,依次递减,20 加元以下不得分。
  • 在该职位的安省经验:超过 24 个月 18 分,13–24 个月 15 分,6–12 个月 12 分。
  • 加拿大报税收入(以 CRA 评税通知为准):7 万加元以上 8 分。
  • 身份:持有效工签 10 分,学签 5 分。
  • 另有学历、加拿大学历、语言、英法双语和工作地点(GTA 以外)等加分。

旧系统里“安省硕士毕业、无需工作邀约”的路线已经不存在。现在手上没有雇主、或者只在安省读书没怎么工作的人,在新系统里竞争力明显下降。

常见误区

  • “我之前的 EOI 还在池子里”:6 月 26 日前未获邀的 EOI 已被全部撤销,需要重新提交。
  • “硕博毕业生类还能等重开”:这两个类别已被撤销,目前没有替代的“无需工作邀约”路线(自雇医生除外)。
  • “我自己先报名就行”:新类别由雇主发起,雇主先登记岗位,申请人才有 Job Offer ID 可用。
  • “交钱就能买到 job offer”:OINP 已加强面谈和核查,可退回或暂停可疑申请。付费换工作邀约既违规,也可能导致拒签和禁入。
  • “配额多了就容易了”:新系统首轮分数线还没出,不要凭旧分数线判断。

华人申请人的实用建议

  1. 先把材料备齐:语言成绩(两年内有效)和海外学历 ECA 要在进 EOI 池之前拿到。
  2. 和雇主核对资质:营业额、员工人数、经营年限是硬条件,华人小企业要先确认是否达标。
  3. 算清工资:工资要达到当地中位数,时薪越高加分越多,谈 offer 时就要考虑。
  4. 考虑 GTA 以外:雇主营业额门槛更低,工作地点在 GTA 以外也有加分。
  5. 同时经营 EE 档案:TEER 0–3 职业的人保持联邦 EE 档案有效,提名后可多拿 600 分。
  6. 只看官方信息:抽签结果以 ontario.ca 的“OINP 邀请”页面为准,留意第二阶段改革公告。

参考来源

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